CliniScale 臨床評価スケール情報
NEO-PI-3 (ネオ人格検査第 3 版)
詳細情報
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基本情報
正式名称: NEO Personality Inventory-3
日本語名: ネオ人格検査第 3 版
対象年齢: 12 歳以上（青年期から成人）
評価目的: 五因子性格モデル評価 (240項目)
実施時間: 30-45 分
開発背景
開発者: Paul T. Costa, Jr. & Robert R. McCrae
発行年: 2005 年
理論的基盤: ビッグファイブ理論（5 因子性格モデル）
著作権・使用条件
- 原典: Costa, P.T., Jr., & McCrae, R.R. (2005). NEO Personality Inventory-3 Professional Manual
- 開発者: Paul T. Costa, Jr., PhD & Robert R. McCrae, PhD
- 出版社: Psychological Assessment Resources (PAR)
情報なし
商用利用
可
許諾
必要
料金
有料
研修
不要
原開発者: Costa PT, McCrae RR (2010)
日本語版: Japanese version by Shimonaka Y et al. (1999) (for NEO-PI-R)
利用時の推奨事項
PARからライセンス取得。引用。商用利用には料金
尺度構成
全体構造
- 総項目数: 240 項目
- 主要因子数: 5 因子（NEAOC）
- 下位因子数: 30 下位因子（各主要因子につき 6 下位因子）
- 評価方式: 5 段階評価（全くそうでない～非常にそうだ）
主要因子詳細
1. 神経症傾向 (Neuroticism: N) - 48 項目
- 不安：心配、恐怖、緊張の傾向
- 敵意：怒り、苛立ち、敵対感情
- 抑うつ：悲しみ、落ち込み、絶望感
- 自意識：恥ずかしがり、自意識過剰
- 衝動性：衝動制御の困難、誘惑への弱さ
- 傷つきやすさ：ストレス耐性の低さ、脆弱性
2. 外向性 (Extraversion: E) - 48 項目
- 温かさ：親しみやすさ、愛情深さ
- 群居性：人との交流を好む傾向
- 断行性：リーダーシップ、積極性
- 活動性：エネルギッシュさ、活発さ
- 刺激希求性：興奮、スリルを求める傾向
- 良い感情：陽気さ、楽観性
3. 開放性 (Openness: O) - 48 項目
- 空想：豊かな想像力、創造性
- 審美性：芸術、美への感受性
- 感情：感情の豊かさ、感情への開放性
- 行為：新しい経験への開放性
- アイデア：知的好奇心、抽象的思考
- 価値：多様な価値観への開放性
4. 調和性 (Agreeableness: A) - 48 項目
- 信頼：他者への信頼感
- 実直さ：正直さ、誠実性
- 利他性：他者への思いやり、寛大さ
- 応諾：協調性、対立回避
- 慎み深さ：謙虚さ、控えめさ
- 優しさ：共感性、思いやり
5. 誠実性 (Conscientiousness: C) - 48 項目
- 有能感：能力への自信、効率性
- 秩序：整理整頓、規則正しさ
- 義務感：責任感、約束を守る
- 達成努力：目標達成への意欲
- 自己統制：意志力、自己コントロール
- 慎重性：行動前の熟考、計画性
信頼性・妥当性
信頼性
- 内的整合性: α = 0.71-0.90（主要因子レベル）
- テスト再テスト信頼性: ICC = 0.71-0.95（2 週間間隔）
- 評定者間信頼性: 自己評定と他者評定間で良好な一致
妥当性
- 構成概念妥当性: 因子分析により 5 因子構造が確認
- 収束的妥当性: 他の性格検査との適切な相関
- 予測的妥当性: 職業選択、学業成績、心理的適応との関連が確認
- 跨文化妥当性: 50 以上の言語・文化圏で 5 因子構造が再現
得点化・解釈
基本得点
- 各項目 0-4 点の 5 段階評価
- 各下位因子: 8 項目 ×5 段階 = 0-32 点
- 各主要因子: 48 項目 ×5 段階 = 0-192 点
- 総合得点: 240 項目 ×5 段階 = 0-960 点
解釈の目安
- 高得点（上位 1/3）: 144 点以上/192 点満点
- 平均（中位 1/3）: 96-143 点/192 点満点
- 低得点（下位 1/3）: 95 点以下/192 点満点
T 得点による標準化
- 平均 50、標準偏差 10 の T 得点に変換
- 性別・年齢別の標準化データを使用
- 35 点未満/65 点超で臨床的に有意とされる
実施上の注意点
対象者
- 12 歳以上の青年・成人に適用可能
- 読解力が小学 5 年生レベル以上必要
- 重篤な精神症状がある場合は慎重に実施
評価者
- 心理学的アセスメントの訓練を受けた専門家
- 結果解釈には十分な臨床経験が必要
- フィードバック時は慎重な配慮が必要
制限事項
- 状態的な気分の影響を受ける可能性
- 社会的望ましさによる反応バイアス
- 文化的背景による解釈の違いに注意
- 診断ツールではなく記述的評価として使用
参考文献
- Costa, P.T., Jr., & McCrae, R.R. (2010). NEO Inventories Professional Manual. Lutz, FL: PAR.
- McCrae, R.R., Costa, P.T., Jr., & Martin, T.A. (2005). The NEO-PI-3: A more readable Revised NEO Personality Inventory. Journal of Personality Assessment, 84, 261-270.